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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈(kui)文化(hua)(hua)
为了进一(yi)步推(tui)进公司芭乐官(guan)网app下载(zai)建设(she),公司以(yi)落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执(zhi)行(xing)文化(hua)和(he)反馈文化(hua)”为切(qie)入点,强(qiang)化(hua)员工践(jian)行(xing)公司芭乐官(guan)网app下载(zai)理(li)念(nian),增(zeng)强(qiang)全体员工和(he)干部队(dui)伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心力(li),提升企(qi)业的(de)核心竞争力(li)。
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